Perjantaimme jakaantuu kahteen osaan: alkupäivän normaaleihin työtehtäviin ja iltapäivän Exploration Friday –osioon.

Päivän alkupuoliskolla tehdään siis normaaleja töitä kunkin kehittäjän työjonon mukaisesti.

Toisella, Exploration Friday (EF) -puoliskolla keskitymme ”unelmoimaan” ja tekemään myös näistä unelmistamme totta.

Kaikilla ihmisillä on luonnollisestikin unelmia, joista osa on toteuttavissa, osa puhtaasti utopistisia.

Silti kaikki unelmat ovat samanarvoisia ja tarpeellisia apukeinoja arjen taustakohinasta irtautumiseen.

Tätä kaavaa myös EF noudattaa: kaikki ideat ovat kuulemisen arvoisia, mutta vain osa niistä on oikeasti kannattavia.

Kaikki voivatkin kertoa oman ideansa muille kehittäjille. Jos idea saa tarpeeksi kannatusta ja innostuneita kehittäjiä puolelleen, alkaa sen jatkokehitys.

Ideoita voidaan kehittää eteenpäin sopivissa tiimeissä, mutta myös tarvittaessa itsenäisesti.

EF-hankkeiden edistymistä ja tuloksia seurataan säännöllisissä palavereissa.

Jos alkaa vaikuttaa siltä, että hanke junnaa jatkuvasti paikallaan ilman tuloksia, se voidaan päättää ja siirtyä seuraavaan unelmaan.

Näin resurssit voidaan keskittää zombie-projektien sijaan toimiviin innovaatioihin, jotka hyödyttävät joko sisäisesti omaa työyhteisöämme tai asiakkaiden liiketoimintaa.

Hyvänä esimerkkinä toteutuneesta unelmasta on talonsisäinen työajanseurantasovellus, joka kehitettiin puhtaasti EF-projektina.

Tämän sovelluksen avulla päästiin eroon aikaisempien ajanseurantaohjelmien tahmailusta ja puutteista, eli tehostettiin työtehoa ja lisättiin työmukavuutta.

Liiketoiminnan lainalaisuuksiin perehtyneet voivat nyt miettiä, että onko tässä oikeasti mitään järkeä? Että työntekijä voivat tehdä perjantaisin ”mitä haluavat”?

Lainausmerkit tarvitaan siksi, että toteutettavissa hankkeissa pitää tietenkin olla joku tolkku. Niiden tulee olla jollakin tasolla olla sovitettavissa Andersin toimintaan ja tulevaisuuden visioihin.

Tällä varauksella vastaukseni tuohon aikaisempaan kysymykseen on innostunut, KYLLÄ!

EF tarjoaa meille koodareille ja muillekin työntekijöille mahdollisuuden luovuuteen ja innovointiin. Vastaavaa en ole kokenut missään muussa työpaikassa.

EF:n ansiosta jokainen pystyy säännöllisesti irrottautumaan normaalista työstä. Se antaa mahdollisuuden ideoida täysin uudenlaisia tuotteita tai tehdä uudistuksia, joilla työympäristöstämme tulee entistäkin miellyttävämpi, tehokkaampi ja systemaattisempi.

Näitä unelmia tarvitaan. Kun saamme tehdä sitä, minkä koemme intohimoksemme, siitä hyötyvät lopulta kaikki.