Olemme viimeisten vuosien aikana tehneet isoja muutoksia ja ottaneet suuria harppauksia organisaatiokulttuurimme eteen. Rehellisesti sanoen olen vielä ylpeämpi muutoksesta, jonka olemme koko organisaationa saaneet aikaan lyhyessä ajassa firman sisällä, kuin itse GPTW:n sijoituksesta.

Aloitin Andersilla neljä vuotta sitten ja olemme yrityksenä kulkeneet pitkän matkan sen jälkeen. Tuolloin Anders urani alkuaikana esimerkiksi henkilöstötyytyväisyydessä oli monia kehitysalueita, jonka johdosta myös henkilöstönvaihtuvuus oli suhteellisen korkealla tasolla. Lähdimme korjaamaan tilannetta pienin askelin edeten.

On ollut hienoa huomata, kuinka asiat pikkuhiljaa ovat kehittyneet – yhteishenki tänä päivänä on vahvempi kuin koskaan. Vahvan kulttuurimme taustalla on se, että kohtelemme toisiamme kunnioittaen ja kommunikoimme asiat läpinäkyvästi. Teemme asioita ennen kaikkea yhdessä, positiivinen pilke silmäkulmassa. Kovan asiantuntijatyön vastapainona teemme paljon asioita myös vapaa-ajalla yhdessä.

Olen ylpeä millaisten kavereiden kanssa saan päivittäin tehdä töitä ja on hienoa nähdä, miten jokainen Andersin työntekijä kantaa kortensa kekoon. Omalaatuinen kulttuurimme heijastuu pitkälti työntekijöistämme.

Anders juhli lokakuussa 10-vuotista taivaltaan Gdanskissa, kuin hyvän kaveriporukan kesken. Kuvassa Tomi, Juha, Mikko, Aslan ja Tuomas.

Henkilöstö on ratkaisevan tärkeä tekijä Andersille ja työntekijöillä on myös iso rooli yrityksen kehittämisessä. Toimintaa pyritään jatkuvasti parantamaan ja oppimaan uutta, sillä meidän kaltaiselle kasvuyritykselle jatkuva muutos ja uusiutuminen on välttämätöntä. Jotta muutokset eivät johtaisi turvattomaan työilmapiiriin, on johto omalla toiminnallaan aktiivisesti pyrkinyt herättämään luottamusta. Lisäksi hyödynnämme muutosjohtamisen oppeja.

Meille on todella tärkeää tuulettaa onnistumisia yhdessä, mutta myös uskaltaa tehdä virheitä ja puhua niistä. Kun keskinäinen luottamus on kohdillaan, se mahdollistaa samalla liiketoiminnan ja kannattavuuden kasvun. Andersilla onkin hyvä vauhti päällä, sillä tämän vuoden tavoitteisiin kuuluu toiminnan laajentaminen ja uusien toimipisteiden avaaminen sekä Suomeen että ulkomaille.

On ollut hieno kuulla myös asiakkailta, kuinka meidän tunnelma toimistolla välittyy positiivisesti projekteihin. Asiantuntijamme ovat sitoutuneita antamaan parastaan asiakkaille, laadukas työ korreloi luonnollisesti asiakastyytyväisyyteen, mutta myös työtyytyväisyyteen.​

Great Place to Work on meriitti siitä, että olemme Suomen kolmanneksi paras työpaikka. Itse koen, että Anders on kuitenkin tämän galaksin paras työpaikka!

Kiitos Anders perhe!

– Mikko Kivistö