On aika tullut paketoida tämä vuosi sekä kokonainen vuosikymmen ja rauhoittua joulun tunnelmaan. Seuraavaksi käymme läpi Andersin 2019 vuosikatsauksen ja tulevia askelmerkkejä.
On aika tullut paketoida tämä vuosi sekä kokonainen vuosikymmen ja rauhoittua joulun tunnelmaan. Seuraavaksi käymme läpi Andersin 2019 vuosikatsauksen ja tulevia askelmerkkejä.
Kulunut vuosi on ollut erittäin hyvä Andersille. Olemme tehneet 67% liiketoiminnan kasvua ja henkilömäärämme on entisestään kasvanut. Kasvun myötä laajensimme Turun toimistoamme toiseen kerrokseen ja muutimme Helsingin toimiston Mannerheimintielle aivan ydinkeskustaan.
Suurin liiketoiminnan kasvualueemme on ollut tänä vuonna julkinen sektori ja olemme tällä hetkellä mukana useassa eri projektissa Helsingin, Turun sekä Tampereen kaupungeille. On ilahduttavaa, kuinka avoin lähdekoodi yhdistää kaupunkien yhteisiä tarpeita ja palveluita monistetaan kustannustehokkaasti.
UUSIA ALUEVALTAUKSIA JA KIRKASTUVAA STRATEGIAA
Syksyn aikana olemme tehneet sisäistä kouluttautumista ja strategian päivitystä tulevalle vuosikymmenelle. Olemme panostaneet erityisesti tiedon löydettävyyden optimointiin ja verkkopalveluiden saavutettavuuteen, saimme Web Accessibility Specialist (WAS) -sertifioinnin ensimmäisten toimijoiden joukossa!
Kuluvana vuonna useassa meidän suunnittelemassa palvelussa on myös lähdetty hyödyntämään tehokkaasti koneoppimista, minkä trendin näemme jatkuvan voimakkaammin siirryttäessä uudelle vuosikymmenelle. Tästä yhtenä esimerkkinä on Helsingin kaupungin Parkkihub-projekti, joka valmistuessaan ennustaa koneoppimismallien avulla muun muassa Helsingin alueiden pysäköintipaikkojen vapautumista. Olemme virtaviivaistaneet omaa DevOps-toimintamalliamme sekä saavuttaneet merkittävää kasvua DevOps-palveluissamme.
Ensi vuodelle siirryttäessä tulemme kirkastamaan palvelutarjontaamme, jotta yhdessä kumppanien kanssa pystymme entistä tehokkaammin huolehtimaan asiakkaidemme kokonaisvaltaisesta liiketoiminnan digitalisoimisesta. Panostamme erityisesti kestävään digitaaliseen kehitykseen.
ORGANISAATIOKULTTUURIN MERKITYS
Olemme viime vuosina panostaneet henkilöstömme viihtyvyyteen ja hyvinvointiin, eikä vuosi 2019 ollut poikkeus. Pokkasimme tänä vuonna Suomen 3.sijan parhaimpien työpaikkojen listalla ja Euroopan listallekin pääsimme 18. sijalle. Lisäsimme täyden liikunta- ja kulttuuriedun työntekijöillemme ja olimme koko henkilöstön voimin viikonlopun jälleen Gdanskissa.
Joustavat etätyömahdollisuudet jatkuivat ja useampi työntekijä työskenteli ulkomailta käsin viikon tai kaksi. Ensi keväänä uutena elementtinä tarjoamme kaikille työntekijöillemme mahdollisuuden etätyöskennellä Espanjan auringon alla.
Olemme onnellisia lahjakkaista työntekijöistämme ja toivotamme uudet tervetulleeksi Anders-perheeseen! Rekrytointi jatkuu ahkerana myös tulevana vuonna.
KIITOS KULUNEESTA VUODESTA JA MENESTYKSEKÄSTÄ UUTTA VUOTTA!
Rauhallista joulunaikaa,
toivottavat Mikko Kivistö ja Anderslaiset
